Size Destek Verebileceğimiz Konular

Potansiyelinizi fark ederek harekete geçmek ve hedeflerinize ulaşmak istemez misiniz? 

Sizi zorlayan, üzen, sıkan, düşündüren, arada kaldığınız konuları çözüme ulaştırmak istemez misiniz?

Geleceğinizle ilgili yol haritasını çizerek doğru adımlarla ilerlemek istemez misiniz?

Aklınıza takılan benzer konular ve çok daha fazlası için çözüm var!

NLP teknikleri ile bütünleştirilmiş görüşmeler doğrultusunda, yeni alışkanlıklar edinmeniz, sorunlarınıza çözüm bulmanız, yeni bir zihin yapısına kavuşarak daha mutlu ve tatminkar bir hayat sürdürmeniz mümkün.

O zaman, haydi ertelemeyin artık daha fazla ve kendiniz için bir adım atın...

Bireylerin, öğrencilerin ve kurumların gelişim hedeflerine ulaşmalarını desteklemek için koçluk, mentorluk ve danışmanlık hizmetleri sunuyoruz.
Süreçler, katılımcının mevcut durumunu analiz etmek, potansiyelini keşfetmek ve sürdürülebilir gelişim adımları atmasını sağlamak üzerine kurgulanır.

Alt alanlar:

• Yönetici Koçluğu
• Kariyer Koçluğu
• Öğrenci Koçluğu
• Yaşam ve Motivasyon Koçluğu
• Grup Koçluğu ve Takım Koçluğu
• Mentor Geliştirme ve Mentorluk Program Tasarımı
• Eğitim ve Kariyer Danışmanlığı
• ICF Ünvanlanma ve MYK Sınav Mentorlukları
• Eğitim ve Kariyer Planlama Danışmanlığı
• Koç Mentorluğu, Mentor Geliştirme ve Mentorluk Süreç Tasarımı

Her bireyin öğrenme ve gelişme biçimi farklıdır.
Bu yüzden eğitim ve atölye çalışmalarımız, herkesin kendi hızında ve ihtiyaçlarına göre ilerleyebileceği şekilde tasarlanır.
Bazen bir farkındalık sohbeti, bazen de uygulamalı bir atölye; hepsi aynı amaca hizmet eder — potansiyeli görünür kılmak.
Öğrenciler, yetişkinler, ebeveynler ve kurumlar için hazırlanan özgün içerikler; farkındalık, iletişim, motivasyon, kariyer planlama ve liderlik gelişimi alanlarında dönüşüm yaratmayı hedefler.

PROGRAM BAŞLIKLARIMIZ:
 

• Öğrencilere Yönelik Eğitimler – Kişisel farkındalık, hedef belirleme, zaman yönetimi ve akademik başarı için farkındalık temelli çalışmalar.
   
• Yetişkinlere Yönelik Eğitimler – İş hayatında iletişim, denge ve performans odaklı gelişim programları.
   
• Kariyer Gelişimi Eğitimleri – İş dünyasına hazırlık, mülakat simülasyonları, CV ve networking modülleri.
   
• Anne-Baba Okulu – Ebeveynlikte denge, iletişim ve çocuk gelişimi farkındalığı.
   
• Değerlendirme Merkezi Simülasyonu – Kurumlar için yetkinlik temelli uygulamalı gözlem ve gelişim araçları.
   

Eğitim, koçluk ve kişisel gelişim alanlarındaki birikimimizi, toplumsal fayda odaklı projelere de taşıyoruz.
Avrupa Birliği’nin Erasmus+ programı başta olmak üzere, ulusal ve uluslararası fonlarla desteklenen projelerde;
proje fikri geliştirme, başvuru dosyalarının yazımı, içerik tasarımı, eğitim planlama ve uygulama süreçlerinde aktif olarak görev alıyoruz. 

Fonlanmış projelerimizden biri olan
“Art of Coaching: Fostering Growth Through Arts and Coaching”,
İsveç, İtalya ve Türkiye ortaklığında yürütülmüş, sanat ve koçluğu bir araya getirerek gençlik çalışanlarının farkındalık, iletişim ve liderlik becerilerini güçlendirmeyi amaçlamıştır.

Bunun yanı sıra, gençlerin, kadınların ve dezavantajlı grupların güçlenmesine yönelik sosyal etki çalışmaları yürütüyoruz.
Bu projelerde bireylerin farkındalıklarını artırmalarını, dayanıklılık ve aidiyet duygularını güçlendirmelerini,
kendileriyle ve toplumla daha sağlıklı bağlar kurmalarını hedefliyoruz. 

ÇALIŞMA ALANLARIMIZ

• Erasmus+ ve ulusal hibe programlarında proje yazımı, yürütme ve ortaklık geliştirme
• Eğitim, mentorluk ve koçluk temelli sosyal etki projeleri
• Kadın ve gençlik güçlenmesi, dayanıklılık ve farkındalık programları
• Eğitimciler ve kurumlar için kapasite geliştirme çalışmaları
• Göçmen gençlerle sosyal uyum ve mentorluk süreçleri
   

Her projede ortak amacımız; bireylerin kendi potansiyellerini fark ederek,
hem kişisel hem toplumsal düzeyde daha güçlü ve umutlu bir gelecek inşa etmelerine katkı sağlamaktır.
 

POY Atölyelerinin temel amacı, ihtiyaç duyulan herhangi bir konu ile ilgili olarak, yeni ve sayısız bakış açısı üreterek ilham olmak ve üstünde çalışılan konu ile ilgili yeni olasılıkları keşfetmektir.

Yaratıcı sağ beyin ile analitik sol beyin arasında entegrasyonu sağlayan bir sisteme sahip olan POY kartları ile (The Coaching Game, Punctum, Faces, Flow) katılımcılar yaratıcı, eğlenceli, renkli, farkındalıklarının arttığı, keşif ve paylaşım dolu bir süreç içinde oyun oynarken, şaşırtıcı şekilde alışılageldik düşünce kalıplarından çıkıp, farklı olasılıkları da görebilmektedirler. Çalışmanın sonunda, katılımcıların kendileri ile ilgili farkındalık elde etmeleri hedeflenirken farklı bakış açılarını görerek, geliştirilmesi ya da çözüm bulunması istenen konu ile ilgili eylem adımlarını belirlemeleri amaçlanmaktadır.

CharacterIX® Kişilik ve Kişisel Gelişim Envanteri bireylerin kișilik özelliklerini, yetkinliklerini, motivasyon ve stres kaynaklarını, imkân ve potansiyellerini nasıl ve ne șekilde kullandıklarını gösteren benzersiz analitik bir raporlama sistemidir.

CharacterIX® kişilik örüntüsünü “tam ve doğru” olarak tespit eder. Kişilik envanterlerinde sonuçlar bireylerin kategorize edilmesiyle sınırlıyken; CharacterIX® analitik yapısıyla, kanıtlanabilir yani ‘doğru ve tam’ sonuçlar ortaya çıkarır. Örneğin, herhangi bir kişilik envanteri üç farklı bireye takım çalışmasına yatkın olduğunu söyleyebilir.

CharacterIX® ise bireyin,

• O davranışın nedenini,
• Motivasyonunu
• Potansiyellerini
• Düşünce tarzını
• İletişim tarzını
• Liderlik tarzını
• Rahat ve stres altındaki davranışlarını ifade edebilir.

Ayrıca öğrenci için, meslek seçimi ve kariyer planlamasının gittikçe zorlaştığı günümüzde, doğru rehberlik hizmeti için gereken argümanları sağlar.

• Gelişim önerileri sunar
• Güçlü yönlerini belirler
• Güçlendirilmesi gereken yönlerine dikkat çeker
• Risklerini söyler
• Yetkinliklerine uygun meslek önerilerinde bulunur
• Öğrencinin içindeki gizli güçlerin ortaya çıkması için fırsat sunar.

Türkçenin yanı sıra İngilizce, Almanca ve Azerice dillerinde de rapor üretilmektedir.

Kurumların gelişim hedeflerine özel tasarlanan eğitim ve koçluk programları; liderlik, takım uyumu, iletişim kültürü, motivasyon ve iş–yaşam dengesi gibi konularda uygulanır.
Kurumların sürdürülebilir başarı, çalışan bağlılığı ve aidiyet duygusunu güçlendirmeyi amaçlarız.
Her program, kurumun ihtiyacına göre özgünleştirilir.